Comment inspirez-vous vos équipes ?

Pour votre séminaire, vous cherchez une activité à la fois divertissante et porteuse de sens?
Les interventions de Johann Bayle combinent des expériences magiques pour captiver, du storytelling pour inspirer, et des exercices interactifs pour impliquer les participants.
L’objectif : rendre vos messages impactants et mémorables.

THÉMATIQUES FRÉQUENTES

  • COLLABORER DANS LA CONFIANCE :
    renforcer la synergie au sein des équipes. Comment s’inspirer des échanges d’idées, de bonnes pratiques et de feed-back entre magiciens, afin de développer confiance et créativité en entreprise ?
  • UNE EXPÉRIENCE MAGIQUE POUR LE CLIENT :
    au-delà de l’excellence technique, comment offrir un moment d’exception ? Leçons issues de 12 années à approcher des inconnus lors de cocktails et dîners.
  • ACCUEILLIR LE CHANGEMENT :
    percevoir le changement comme une opportunité de découverte, de développement et d’enthousiasme. Certaines expériences magiques révèlent notre besoin de surprise, de découverte, de remise en cause de nos certitudes, etc.
  • EURÊKA PAR MAGIE :
    comment le processus créatif du magicien peut-il favoriser l’innovation en entreprise ? Avec des exemples d’effets magiques inventés par Johann pour Hermès, Bulgari, Tiffany & Co., etc.
  • L’AGILITÉ COMMERCIALE :
    5 outils magiques au service de vos forces de vente, pour créer des solutions gagnant-gagnant. Des techniques de « Mentaliste » pour mieux percevoir le point de vue de l’autre, améliorer la valeur perçue de votre offre, et négocier avec créativité.

Un exemple de séminaire, avec L’Oréal :

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DES INTERVENTIONS SUR-MESURE

En fonction de votre contexte, objectifs et effectifs, 4 formats sont envisageables :

  • Conférence interactive (1 à 3 heures)
  • Team building (1 à 3 heures)
  • Séminaire (jusqu’à deux journées complètes)
  • Coaching individuel ou en petit groupe (parcours à définir)

Un exemple de séminaire sur-mesure avec Vodafone :

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A PROPOS DE JOHANN BAYLE

Johann Bayle est « consultant magicien » pour des entreprises de secteurs variés. Son approche combine ses trois passions :

  • La magie : 20 années de pratique, observant la nature humaine et les dynamiques sociales.
  • L’art du management, découvert lors de ses études à l’école de commerce ESSCA. Les nouvelles pratiques managériales le fascinent.
  • Le développement personnel et le coaching. Il partage ses propres techniques d’efficacité et de changement rapide.

Son objectif : donner aux gens l’envie de s’améliorer, et les outils pour le faire.

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